O relacionamento no trabalho ainda é um assunto importante para todos os tipos de empresas com funcionários. A chefia e as preferências dos funcionários é tema delicado para a maioria dos RHs, a preferência por chefes masculinos ao invés de femininos é constante motivo de debates. É importante lembrar que no Brasil, apesar desse panorama estar se transformado nos últimos anos, as mulheres ainda não devidamente valorizadas na carreira. Elas já representam mais de 40% da mão de obra no mercado de trabalho, e no entanto em média recebem 30% a menos se comparadas a homens ocupantes dos mesmos cargos.
Mulheres da chefia: números cada vez mais altos
A realidade é que o sexismo ainda impera nas nossas relações particulares, e também no relacionamento no trabalho. A preferência em ser comandado por chefes masculinos ainda é maior, e as justificativas são variadas e vão desde a uma sensação de falta de confiança na capacidade, no pulso necessário a quem assume cargos de chefia, e em suas decisões.
Mulheres ou homens na chefia?
Se você gosta de dicas para o trabalho, então pergunte-se e leve a diante: será que o gênero é tão importante, ou não seria mais inteligente direcionarmos nossas preferências a tipos de chefe com qualidades como liderança, desempenho, estímulo, e carisma?
E você? Prefere trabalhar sob o comando de homens ou mulheres?
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MUlheres na chefia e relacionamento de trabalho
